梅佐贤顿时感到身上给刺痛了似的，长长脸庞上的笑容迅速地消逝了，不敢再说客气话，语调却仍然很迟缓，显得十分老练，而又沉着：

    “总经理觉得我们厂里缺勤率太高，影响生产，最近想出了一个鼓励的办法，来解决这方面问题，曾和少数职工交换过意见，认为切实可行。总经理要我向工会请示以后，再办……”梅厂长把手里的航空纸递给赵得宝，说，

    “就是这个沪江纱厂升工办法草案，请你先看看，再谈。”

    梅厂长见谭招弟她们向赵得宝跟前靠去，他马上把手里另外一份递给谭招弟，说：

    “这个办法和工人同志关系太大了，这里还有一份，请你们看，也请你们指示指示。”

    谭招弟好奇地接过来，交给钟珮文。秦妈妈她们都走到钟珮文身边，听他念：

    为了克服过去缺勤率太高现象，鼓励职工积极参加生产，特订出升工办法如下：

    一、半个月不请假者（病假不在内），升一个半工；

    二、一个月不请假者，升三工；

    三、半年不请假者，升二十四工；

    四、一年不请假者，升七十二工。

    上述办法，经劳资双方协商同意后，立即生效，认真实行。

    谭招弟听完了，一对眼睛还是出神地盯着那张薄薄的航空纸。她心里想：这个办法多好呀，一年不请假，可以多拿两个多号头的工资哩。总经理和厂长这回真的转变啦，给工人动脑筋哪。

    梅佐贤等大家看完了，他歪过头去，征求赵得宝意见：

    “怎么样？赵同志。”

    “这个……”赵得宝毫无思想准备，他摸不清为啥资方突然提出这个办法，而且还和少数职工交换过意见，是啥意图呢？他望着那张纸发愣，没有说下去。

    梅佐贤事先确实和少数职工交换过意见，并且得到职工的拥护，比如说现在站在梅佐贤右后方的勇复基吧，他看了这个办法以后，心里十分拥护。他交出徐义德的暗账之后，心里忐忑不安，怎么也定不下来，既不敢接近资方，怕丧失立场；又不敢接近劳方，怕总经理不满。反过来，他也不敢疏远双方。尤其是想到每月暗贴没有了，账面上也不能耍花招，单靠那点薪水，维持目前每月的开销是困难的。他要想法增加一点收入。他的收支总要想法轧平的，正如他对劳资双方的关系一样，也要轧平的。前天梅佐贤找他谈起这件事，心里自然满意极了，这样今后增加收入，可以弥补弥补家用。但他不知道能不能实现，只表示没有意见。梅佐贤见赵得宝没有说下去，别的人也没有做声，他暗示地望了勇复基一眼。勇复基马上低下头去，退后了一步。梅佐贤看局面有点僵，旋即抓住勇复基，说：

    “你不赞成这个办法吗？把你的意见说给大家听听。”