有需求而不去买？

    有谁用过之后而不复购？

    林间这个牌子的出现，之所以能在这不到两年的时间里有口皆碑，不得不说有其不可替代性。

    只要用心的去了解，去自己使用过，只要不是黑子，那就都是林间最忠实的用户。

    更有不少的人，提供着他们关于新产品的建议，提出自己的需求点，希望公司研发部能够看到。

    随着产品中中医药的占比，工厂对于中医这个岗位的需求越发的大了起来。

    从刚刚开始的优秀中医毕业生，到因为公司知名度的提升，一些个老中医也有了接洽的意向。

    即便是顾问挂靠，只要是有真本事，李松林都不吝啬于给到他们好的待遇。

    想想，用自己的大半辈子在坚持着这样一份崇大的事业，有本事就是该好好礼待，不是吗？

    中医又是一个越来越吃香的职业，所以对于想来的，调研过没有问题，背景干净的，他就不会错过。

    一些个被医闹，被诬陷，被打压的，李松林通过自己的渠道证实对方是没有错的，他都会­­‌大​­­力‍‎­去招揽。

    当然，并不是每一位中医医生都会看得上这一份他提供的机会，他也不过是提供一个自己力所能及所能给予的工作机会而已。

    随着西医越来越多，中医市场份额被不多缩减，有能力的总要做一些力所能及的事儿，不是吗？

    李松林的这一份理念，也就直接或间接的形成了，在林间工厂和林间优品公司，中医医生值得被尊敬。

    刚刚开始还会有人不服气，觉得他们就是一群被时代落下，迟早会被淘汰的一份职业。

    随着李松林对于这类发声的员工，无论岗位高低，一一允以了正式的解聘流程。

    这本来就是一个以古方，以中医为支点的一个公司、工厂。

    如果在出自这样一个地方工作，还对于中医行业不尊重，那本身就不适合呆在这样一个岗位上。

    不说别的，他的公司，公司的每一个岗位，都应该有这样一个觉悟。

    我不阻止你的发声，但你既然发了声，那就应当去承受发完声之后的连带反应。

    都是成年人了，不是吗？！

    “那就按着这个方案去施行吧，我这边需要整个过程的企划书，没问题吧？”

    “没，没有。”

    “……”

    这一次聊天，在很长一段时间里，为许许多多的药农提供了一个可持续的上游。

    间接的为当地人，提供了许多的就业机会。

    而随着林间的基本盘不断的扩大，后续产生的社会效益必然会越发的显著。

    这一点，在政策的倾斜下越发的明晰。

    在当下，林间优品从创立到现在的站稳脚跟，这里面就有政策的­­‌大​­­力‍‎­扶持。

    作为一个企业家，获得了支持，收获了信任，那自然应该有所作为才是。

    当然，李松林所创办之处就有了公益方面的投入。

    当不是纯粹的捐款，而是物资等各种东西送到需要的人手里，而不是投了钱到公益却是为了饱胖子苦廋子。

    早在读书时期，他就知道了有很多东西，捐款到不了。

    这里面存在着一个信息差的问题，就好比，真正需要的人不知道有什么补贴，需要什么证件，