，二是市场分析。每次漫画事业部的李总都会邀请几名营销部的员工参加，进行跨部门的沟通，听取他们对漫画事业部的意见。

    乔琳他们进入会议室的时候，两名营销部的员工已经到场，乔琳和他们打了招呼：“来啦。你们到得好早呀。”

    “参加别的部门的会议就相当于放假，肯定更积极呀。”营销部的员工笑着说。

    双方表现的都很友好，但落座后就没有其他的交流。

    很明显，刚刚的友好其实是装的。

    其实大多数的公司都是这样，越是应该合作共赢的部门，就越容易成为死敌。理由也很简单：业务发展不顺利，那一定是因为兄弟部门拖后腿呀。

    “难道还能是我们自己的原因吗？”

    漫画事业部嫌弃营销部的能力差，营销部嫌弃漫画事业部的作品质量低。

    虽然实际的情况是双方说的都对，漫画部的作品质量不高，营销部的销售能力也挺随缘，但哪怕都是差生，也会分出个倒数第一和倒数第二。