为什么？

    因为光是药膳科这一个科室，每天的净收入就达到了两万多，美容养颜科少点，但也有一万七千左右的净收入。

    养生康复科因为是长期办卡的模式，所以前期收入会很高，而且基本上全是净收入，所以这个科室平均下来，现在一天也相当于一万五出头。

    其他几个科室虽然没有药膳科强，但全部加起来差不多有四万五左右，大部分是诊费，药其实没赚什么钱。

    如此一来，医院一天的净收入就达到了十万。

    这个收入，发工资绰绰有余。

    再加上中医院最大的开支就是工资，所以就凭这个盈利水平，陆九中医院想要活下去，真的已经不是问题了。

    要知道，这个收入水平，还是在陆九中医院的接诊人数没有超过江汉中医院的时候。

    下个月，不仅医院的收入会暴涨，医生的收入同样也会直线上升。

    很多人的工资水平，恐怕会跟金陵那边，都要拉开一定的差距。

    不少人，尤其是主任级别的那几位。

    他们甚至都有点想要长期留在这里的想法了。

    毕竟他们在原来的医院，基本上也已经混到头了，大医院的职位和职称并不是那么好拿的，尤其是对中医来说。

    职称这一块就卡的很死，必须得有论文在重要期刊发表。

    但中医能有什么论文值得发表呢？

    能混到一个科室的主任，职称上也还过得去，五十岁左右，基本上就没有晋升的空间了。

    与其如此，还不如搞钱。

    眼下，江汉地方虽小，但这个工资水平着实是让他们有些动心。

    特别是陆九作为黄傅生选定的院长，对他们这帮医生那是一点都不小气。

    该发的工资一分不少，当初规定的怎么发工资，也基本没有任何克扣，甚至看你治愈率高，还会主动找你聊一聊，问你要不要涨一涨诊费什么的。

    很多人也确实涨了，收入也跟普通医生拉开了差距。

    撇开工资，坐诊环境也是相当舒服。

    这期间不是没有患者闹事，但他们这些医生从不与患者争执。

    对于患者正常的诉求，他们倾听，并且给出合理的解释，实在是自己有错，也会主动跟患者沟通，医院也会及时进行赔偿，有几次，陆九还亲自登门跟患者道歉，并将医药费全数退还。

    当有患者无理取闹的时候，医院也不会置之不理，对于医生的保护也是做到了尽可能的完美。

    这也是医院营业了三四个月，几乎没有出现一起严重医闹事件的原因。

    时间一长，大家伙都明白，去了陆九中医院，有病它是真给你看，看不好它也是真给你退钱，你不去医院，它还主动上门把钱退给你。

    这年头，大家生活上其实都挺累的，出门不是在这里被宰，就是在那里被宰，突然碰到一个真心对你的地方，说真的，没有人不感动。

    尽管也有不少人说去陆九中医院看病也不便宜，找个主任看的话，光是诊费就一两百，还不算药钱，如果接受食疗更贵，很多小病算下来也要四五百，比起西医院还要贵。

    但很多人也觉得，如果贵点医院能把你的病治好，甚至还告诉你怎么预防这个病，以后怎么做可以不得，那么贵点也值得。

    就算最后医院真的没有把你的病给看好，人家也会把钱退给你。

    就冲这一点，很多人便无条件相信陆九中医院了。

    所以，真诚在这个社会就是必杀技！

    陆九当初构想的医院模型，也正在一步步走向成熟。

    而他这个院长，最近也把一部分精力分出来，放在了学校里的一些小朋友