的项目偶尔也能分到一杯羹，甚至，在季度评估时，我意外地拿到了一个B+的绩效评级——这在我过去几年的职业生涯中，几乎是不可想象的。

    一天下午，HR经理Lisa带着公式化的笑容，将一份薄薄的、却仿佛有千钧之重的文件放在我桌上。小陈，恭喜。李总特批的，薪资调整确认函，签个字吧。她的声音不高，但在安静的办公区里，清晰地传到了周围几个竖起的耳朵里。

    我拿起那份文件，指尖触碰到纸张的瞬间，竟有些微微的颤抖。那上面冰冷的数字，代表着某种残酷的认可，是我用一次次凝固时间、在刀尖上跳舞换来的生存空间。我签下名字，笔迹努力保持着平稳。抬头时，迎上了几道复杂的目光：有惊愕，有嫉妒，还有一丝不易察觉的畏惧。李强办公室的百叶窗缝隙里，透出他阴鸷的目光，像毒蛇的信子，舔舐着我的后背。

    那一刻，巨大的荒诞感如同潮水般将我淹没。我踩着他们预设的陷阱，利用着非人的力量，在这个扭曲的规则里，竟然真的升职加薪了。这胜利没有喜悦，只有一种深入骨髓的疲惫和冰凉。

    晋升和加薪带来的短暂微光，很快就被更深的阴影吞没。李强并未偃旗息鼓，相反，他的手段愈发隐秘和狠毒，像一条潜伏在暗处的毒蛇，耐心地等待着足以一击毙命的机会。他不再纠缠于具体的工作细节，而是将目光投向了更危险的领域——那些游走在灰色地带的、牵涉到公司核心利益甚至可能触及红线的操作。

    周五，临近下班，空气里弥漫着一种虚假的轻松。同事们收拾东西的窸窣声、讨论周末计划的低语声交织在一起。就在这时，李强办公室的门开了。他走出来，脸上挂着一副公事公办的严肃表情，手里捏着一份薄薄的文件夹，径直走到我的工位旁。

    小陈，他的声音不高，却足以让周围瞬间安静下来，这份文件，是下周一董事会要重点讨论的‘星海项目’成本优化方案的一部分，里面有些关键数据需要你今晚再复核、精算一遍。数据源和算法模型都在里面了，务必保证准确无误，明天一早放我桌上。

    他将文件夹轻轻放在我桌角，动作随意得像在丢一张废纸。文件夹的硬质封面是冰冷的黑色，没有任何标识，像一个无光的深渊。

    李总，星海项目我尽量让自己的声音听起来平静，这不是张明经理在负责跟进吗相关数据模型我这边没有权限接触。

    现在有了。李强打断我，嘴角勾起一丝极其细微、却令人不寒而栗的弧度，张明家里有点急事，请假了。你能力强，效率高，公司正是用人之际。怎么，有困难他最后一句反问，带着不容置疑的压迫感，目光像两把冰冷的锥子，直刺过来。周围的同事纷纷低下头，假装忙碌，空气中弥漫着一种心照不宣的紧张。

    我看着他，心底那根名为警惕的弦瞬间绷紧到了极致。星海项目是公司近期投入巨大的核心项目，所谓的成本优化，业内都心知肚明，往往意味着在材料、人工甚至安全标准上的极限压缩，稍有不慎就会触碰红线。李强把这烫手山芋丢给我，还特意强调精算、准确无误，其用心之险恶，昭然若揭——一旦这个方案日后爆雷，所有复核精算的责任，都将精准地落到我这个临时接手的人头上。而张明所谓的请假，不过是他金蝉脱壳的伎俩。

    明白了，李总。我垂下眼睑，避开他逼视的目光，手指无意识地蜷缩了一下，我今晚处理。

    很好。李强满意地点点头，那笑容虚假得如同面具，辛苦了。他转身离开，皮鞋敲击地面的声音在寂静的办公区里格外刺耳。

    我看着桌角那份黑色的文件夹，它像一个不祥的潘多拉魔盒。不能接！理智在疯狂尖叫。这绝对是裹着蜜糖的砒霜！但拒绝的后果是什么李强有一万种方法给我扣上不服从工作安排、缺乏担当的帽子，刚刚