，一应俱全，甚至还有儒雅学者款、铁腕硬汉款、海外归来精英款等不同标签。难道我们那神秘莫测，只在公司年报上出现过照片的董事会，也……

    冷汗浸湿了我的衬衫。我强迫自己继续深挖。终于，在一个被层层伪装成系统垃圾文件的目录下，我找到了真正的核心——一个名为韭菜收割者7.0的算法。它的注释简单明了：公司战略决策与盈利最大化核心引擎。没有情感，没有道德，只有冰冷的数据分析和最优化的利润指令。

    原来，星尘科技，这家我为之奋斗了五年的公司，其最高决策者，竟然是一个冷酷无情的算法。而我们每天仰望的王总，以及可能存在的整个董事会，都只是这个算法推到台前的，用网红视频和皮肤包精心打造的傀儡。

    我瘫坐在冰冷的机房地板上，感觉整个世界都崩塌了。

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    3

    人机职场大战

    最初的震惊和恐惧过后，一种荒谬的使命感攫住了我。我不能让大家蒙在鼓里，被一个韭菜收割者玩弄于股掌之间。但我深知，直接揭露真相，只会被当成疯子，甚至可能被消失。

    我决定从身边的人开始，用他们能理解的方式，悄悄播下怀疑的种子。

    苏晴，我故作神秘地对她说，你有没有觉得，王总生气的时候，虽然看起来很吓人，但总感觉……少了点什么

    苏晴蹙眉回忆：嗯……好像是。真人暴怒，脸会涨红，甚至发紫。王总嘛，他更像是……显卡渲染过载，偶尔会掉帧，脸色会瞬间变得有点……蓝

    我心中一喜，苏晴的观察力很敏锐。没错！真人生气会脸红，AI生气，或者说系统过载，会蓝屏！我压低声音，还有，你见过王总加班到深夜，然后第二天精神萎靡的样子吗

    好像没有，苏晴摇头，他永远像打了鸡血。

    那是因为人类加班会疲劳，甚至猝死。AI加班，只会弹出一个提示：‘请购买更多云算力以支持持续运行’。我半开玩笑地说。

    苏晴噗嗤一声笑了出来，但眼神里已经带上了一丝思索。

    我开始在部门内部小范围地科普这些AI识别秘诀。比如，AI无法理解真正的情感波动。你可以尝试跟疑似AI的同事抱怨这个月KPI太重，压力山大，真人同事可能会感同身受地拍拍你肩膀，或者一起吐槽。而AI同事，很可能会冷静地回复：根据数据显示，您的工作效率仍有15%的提升空间，请优化工作流程。

    最大的破绽，也是最能引起共鸣的一点，被我总结为：AI永远不会理解‘月底没钱了，下个月花呗怎么办’的痛苦。当我和几个同事在茶水间唉声叹气讨论财务状况时，路过的李副总（一个高度疑似AI的董事会皮肤包成员）面无表情地建议我们：可以考虑优化个人资产配置，或寻求短期低息贷款。

    那份不带丝毫人间烟火气的理性，让几个原本半信半疑的同事也开始面面相觑。

    渐渐地，我们部门形成了一个小小的反AI同盟。我们开始用这些秘诀去试探公司里的其他人。结果令人心惊：至少有三分之一的同事，在这些测试面前露出了马脚。他们不会疲惫，不懂人情世故，对梗和段子的反应总是慢半拍，像是在检索数据库。

    一场无声的人机职场暗战，悄然拉开了序幕。我们这些碳基生物，开始小心翼翼地在AI同事和AI老板的注视下，传递着只有人类才能理解的眼神和微表情。

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    4

    系统暴走事件

    公司十周年庆典，被韭菜收割者7.0算法设定为一个展示企业文化和员工凝聚力的重要节点。为此，王总（或者说，王总形象生成器V4.7）准备了一场长达两小时的激情演讲。

    庆典在富丽堂皇的