月份，陈石来到这个世界。

    如今已经是17年7月份，实际时间不到两年时间。

    但一年8个月时间的变化和收获，感觉想梦一样。

    身边精致的别墅内饰，身体越来越强壮，更好的身体素质，一切真真实实。

    从底层，一个落魄的大一学生，到无数人高不可攀的上层世界，九月份开学就大三了。

    本专业的所有课程已经学完，陈石打算开学就申请所有科目的考试，弄个双学士吧。

    大三大四学工商管理，或者计算机

    若有精力，陈石都想尝试一下。

    学工商管理，是想更好地管理公司。

    学计算机，是兴趣，想了解更深的层次。

    未来，若有能力，可能还会学更多行业的知识。

    中午和羽然吃午饭时，陈石就查看厨师和佣人的忠诚。

    分别是、82，有高有低，但都超过80分，看来没有什么坏的想法。

    也许给他们的待遇非常好，平时对他们也好，再加上他们品性不坏，懂得感恩，怀着感恩之心做事吧。

    管理能力都是70分出头，都有过管理经验，但没有特别优秀的。

    至于羽然，忠诚达到97分，管理能力仅有60分。如果不是管理慈善机构，估计管理能力真的不合格。

    陈石探测羽然的忠诚度，谈不上怀疑她，只是带着一些好奇。但有这个查看能力，就看了一次。

    至于其它人，有道是你无害人之心，但防人之心不可无，并无道德或过于信任问题。

    下午，陈石要去公司一趟。

    昨天，他就通知新十城的负责人汇聚蓉城，今天下午一点开会。

    新十城，指的是粤城、深市、申城、苏城、杭城、建城、青d、宁城、西an、合市。

    目前已经辐射的老五城，指的是蓉城、渝城、沙市、郑城和武城。

    这新十城准备了这么久，但一下子开十个城市，也很容易出现纰漏。

    金手指多了新功能，倒是可以尝试查看一下部下的忠诚度和能力。

    这些城市负责人，都是从猎头资源里筛选出来的精英，年龄都是岁之间。

    下午一点钟，公司还没开始上班。

    上午的时候，这些城市负责人又到蓉城的各店考察、学习。

    其实大部分店都准备好了，随便都可以直接开店营业。

    不过，陈石打算推迟到明天，统一开店营业，制造全部火爆营业的现象。

    如果上百家店平时营业业绩一般般，但突然间变得非常火爆，总被会有心人发现这一奇特现象的，可能会给陈石带来难以控制的麻烦。

    陈石走进会议室，看到新十城的十个负责人，逐一查看忠诚度和管理能力。

    忠诚度最低的71认可，最高的80，勉强达到忠诚的程度。

    管理能力方面，最低的74，最高的86，只有5个80分以上，相差比较大。

    申城的负责人詹峰管理能力最高，86分，不过忠诚度只有77分。

    看来，金手指的评比标准还是非常严格的。

    这算是有惊无险，忠诚度和管理能力，并不固定不变。

    忠诚度变化非常快，除非达到100分后，想变就不可能了。

    管理能力到了他们四十岁左右的年龄，想变化都比较难了。

    今后，如果再次挑选分公司副总、大区域多城市负责人，要求忠诚度必须超过70，管理能力必须达到80分才行。

    但如果有经验，管理能力差一点也是可以放宽录取的。

    至于这些城市负责的人上级方致远，管理能力只有7