。”

    老练的秦妈妈一丝也不让步。她正面指着徐总经理，说：

    “你不能这么武断，咬定问题出在工人身上，要虚心听听各方面的意见，韩云程他们还没有说话哩。”她的眼光也停留在韩云程身上。她想韩工程师会知道问题在啥地方的。

    韩云程一个劲转动着茶杯，他不愿意参加任何一方面，他坐在一旁看徐义德和余静针锋相对，反正与他无关，他怕牵连到自己身上，也怕向他提出问题。他有意避开余静锐利的眼光。

    大家都没说话。

    余静归纳一下纸上记录的问题，站了起来，不慌不忙地说：

    “我们不能从表面看问题，也不能从枝节谈问题。我们要找出问题的关键。首先谈我们厂里工人的工作法，一般是对的，是好的。清洁卫生工作也不错，可以请徐总经理、梅厂长和工程师亲自到车间去看看。当然，清洁卫生工作还可以做得更好一点，正如韩工程师说的一样，清洁卫生工作有一定影响，但不是决定的影响。工人同志们生活做得很巴结，刚才细纱间的女工汤阿英已经说的很清楚，她有七个多月的身子还照常上班，累得在车间里早产了，我们能说这样的劳动态度还不好吗？缺勤率有时候确是达到百分之三十五，这情况是严重的。为啥会造成这样严重的情况呢？正如汤阿英所说，这就要分析，因为生活难做。如果不相信，可以看看生活不难做的辰光，那时缺勤率多少？最多没有超过百分之二十五。原因是啥？生活难做。生活为啥难做？钢丝车上的棉网满布云片，棉卷棉条的杂质太多，条干不匀，归根到底，是原棉问题。我希望大家开诚布公，坦坦白白地把问题摆在桌子上，谈清楚，不要兜圈子，徐总经理。”

    “对，我完全拥护余静同志的意见要把问题摆在桌子上，再也不能马虎过去了。”这是秦妈妈的声音，“有啥问题说出来吧。不说，我们工人是不答应的。”

    徐总经理给余静一指点，他心头愣了一下，但很老练地旋即就又恢复到平静，说：

    “余静同志，我最希望如此，我们两个人的意见可谓是完全一致。”

    余静摇摇手：

    “不，我们的意见有原则上的分歧的。我同你的看法完全不同。”

    “完全不同。”赵得宝插上一句，“你说工人不对，那是不符合事实的。问题出在原棉上……”

    徐总经理惊诧地说：

    “你们认为是原棉问题？”

    “当然是原棉问题，”汤阿英斩钉截铁地说，“那还用讲。”

    赵得宝坚定不移地说：“是原棉问题。”

    “原棉有问题？”徐义德看这个问题没法再躲开，便装出莫名其妙的神情，问梅厂长，“真是这样吗？”

    梅厂长知道徐总经理的心思；马上会意地说：

    “原棉一般是没有问题的，”梅厂长一边思考一边慢慢地说，“我们厂里用棉量比别人家的厂还要多，每件纱要用上四百十八斤。花纱布公司只配给我们四百十斤，怎么够呢？到交纱末期造成车面不够，联购处又买不到花衣，没有办法，我们自己只好加点次泾阳花衣进去。次泾阳花衣是比较差一点。就是这样，我们已经赔本了。要是加最好的花衣，那要赔的更多。总经理不会答应的。我这个厂长也做不下去了。嗨嗨。”

    梅厂长对余静嘻开嘴笑了笑。

    徐总经理恍然大悟似的，应了一声：

    “原来是这样，唔。”