林先生的博海律师事务所位于六十楼大厦的三十六层，取意于六六大顺。林先生和合伙人从几间办公室一起奋斗到租下整层楼，期间十几年的努力远超出了一般人的想象。

    可以说，博海律师事务所是他半生心血的结晶。

    他让林之亦等他上楼后十分钟，再从大厦的货梯到事务所。进来后找人事报到，再找后勤的张经理，也就是他这个月实习的带教老师。

    林之亦按照林先生交代的方式来到前台，周围都是西装革履，妆容精致的法律工作者，他们的脸上带着职业化的微笑。但并没有人对他过分注意。

    前台的小姐姐正在忙着打电话发邮件，没有听见林之亦要找人事经理的请求。他就安静地在旁边等了十多分钟，等小姐姐放下电话，准备喝茶时，上前小心翼翼地问到，“您好，我找一下你们的人事经理。”

    “您好。”小姐姐抬头，看着林之亦还十分年轻的脸庞，略显疑惑地问到，“请问您找她有什么事吗？”

    “我是来实习的。”

    “叫什么名字？”小姐姐打开电脑中安排实习生的表格，暑期实习生基本在暑假开始前就已报道完毕，都过了一个月了，还有人过来实习？

    “林之亦。”

    但她的信箱中确实收到了人事经理发来的一封安排一名叫林之亦的人来实习的信件。这个人的教育经历，家庭背景，证书工作经验等皆为空白。

    “陆经理现在在开会，你等一下吧。”

    “好的。”对公司事务一无所知的林之亦只得在门口用来接待客户的沙发上等着。

    他九点钟到的事务所前台，直到十点半，他才见到了人事经理陆经理。

    陆经理是个刚过四十的中年女性，皮肤身材都保持得很好，因为一直过着极其自律的生活，对待别人也不乏严厉。当得知又有VIP要申请加入博海的暑期实习计划，而且还是在暑假过了一半的时候，她的内心是极其反感的。

    一般来说，这些面向各大院校的暑期实习计划，从投递简历到笔试、面试、群面直到最后的Pa

    面，都有一套公开完整的流程。要是像这样“随意”插入的人多了，将影响事务所的对外形象。

    所以，她就要对这些VIP“客户”更加严厉。

    “现在已经九点半了，才刚来吗？”

    没等林之亦开口解释，陆经理就已经翻到了他的档案，“是文印室新来的实习生吧，等会儿你到A06会议室，和张经理面一下试吧。”

    所谓的面试，也只是走一下表面流程，

    “好。”陆经理根本就没有在意林之亦的回答，只是把他带到A06会议室门口，说是会议室，其实只是一个4平米左右的小房间，摆着一张办公桌和两把椅子。三面墙壁都没有窗。

    林之亦在陆经理走后开了灯，找了张椅子坐下，在等张经理来的时候，正好林先生从门外走过，有三四个三十岁左右的律师围着他，像是汇报工作的样子。这样高高在上的父亲，他也是第一次见到。

    林之亦觉得可笑，想到他平时在家里说一不二的行事作风，也是这些卑躬屈膝的年轻人培养出来的吧。

    但当他又等了将近一个小时的时间，张经理才出现在这间小小的会议室后，林之亦也不由自主地站起身，面带微笑地与他打招呼。

    张经理也不知道林之亦的身份，只知人事部门甩到文印室来的人，都是被各个老师筛选后淘汰下来的，又碍于VIP介绍人的面子，不好直接驳回，就只得塞在文印室这个对事务所无关紧要的部门里来。

    已经年过半百的张经理从博海成立开始，就一直在这里工作。刚开始的时候因为学历不够只能做做后勤工作，在看到其他合伙人做律师做得风生水起、